为深入落实医院护士分层管理与培训考核制度，提高护理人员的护理技术操作水平，深化优质护理服务内涵，结合国家卫计委《新入职护士规范化培训大纲（试行）》，我院护理部制定了2017年护理技术操作培训、考核实施方案和2017年护理技术操作分层级培训暨静脉采血操作技能大练兵方案，要求护士按照自己的层级参加护理技术操作培训和考核。前期院级带教老师对N0-N1级护士进行了为期一周的12项操作项目培训，要求人人掌握标准，熟练操作步骤，并通过抽签方式抽取6项操作考核项目，其中CPR则为每位护士的必考项目。
       经过护理部和带教老师的精心筹划，4月17日08:00，2017年上半年N0-N1级护士操作考核正式拉开帷幕，监考老师严格按照标准打分，做到公平、公正、公开，力求真实反映出护理人员掌握的护理技能水平，参考护士也全身心投入到操作考核中，抓紧时间练习，达到以考促学，以考促练的目的。
       本次集中培训考核，促进提高了低年资护士的护理操作技能和临床护理服务能力，为患者提供安全、高效、优质的护理服务打下了坚实基础。