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医院举行低年资护士及新入职护士操作培训及考核

发布时间:2022-06-11 13:38 本文来源: 文/护理部 胥秀

为保障护理工作安全,切实提高低年资护士及新入职护士的临床操作技能水平,规范护士操作行为,近日,我院组织全院118名低年资护士及36名新入职护士进行操作技能培训和考核。

考核前,护理部制定了详细的培训计划,围绕生命体征监测、血糖监测、输液泵的使用、皮下注射法、口腔护理技术、双人CPR、静脉留置针技术进行操作培训、考核。每一个项目均有两名临床护理培训师资进行培训,并督促低年资护士和新入职护士积极练习,及时纠正错误、指出不足,保证培训效果。

本次所有低年资护士和新入职护士都需要进行CPR考试,同时,在考试当天,现场通过抽签方式再从其他六个项目中随机抽取一项。每个项目由项目带教护士长、带教师资共3名老师进行同时考核。考核现场,所有师资统一标准,坚守原则,及时发现问题、指出问题。考试结束后,护理部及时进行分数统计,对考试结果进行分析。

娴熟的操作技能是确保护理安全、提高护理质量的必备素质,只有练就过硬的本领才能更好地为患者服务。低年资护士、新入职护士缺乏临床经验,是需要强化培训和督促的团体。护理部将持续跟踪培训、考核效果,将临床当做考场,随时进行督导,提高大家夯实理论基础、提高操作技能的意识,最终,为临床培养基础扎实、思维活跃、专业素养一流的综合性护理人才。 

操作培训现场

  

操作培训现场

  

强调操作考核相关事宜

考核现场

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