为推进医院高质量发展，实现医院护理序列人才、学科、管理、服务的全面提升，打造一支高素质的护理管理队伍，经医院党委研究制定《成都市温江区人民医院护理序列中层干部竞聘上岗工作方案》。经过为期一个月的竞聘上岗流程，医院护理序列中层干部公开竞聘工作圆满完成。

此次竞聘，充分体现了党管干部、党管人才、德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的干部选拔任用原则，选拔出了一批年轻、优秀的护理管理人才，为医院护理建设、学科发展注入勃勃生机。

护理序列中层干部竞聘上岗动员大会

2023年11月27日，医院召开护理序列中层干部竞聘上岗宣传动员会，全院护理组长、护士长80余人参加，正式拉开护理序列中层干部竞聘工作序幕。

公开报名与审查公示

来自全院各临床护理单元共计50余名护理人员踊跃报名。医院相关部门对人员竞聘资格、医德医风、党风廉政、年度考核等情况进行审查把关并全院公示。

述职答辩、民主测评与组织考评

2023年12月10日，医院召开护理序列中层干部竞聘述职答辩会，54名竞聘人员按照报名竞聘岗位，抽签确定顺序后逐一进行述职答辩，15名院领导及职工代表作为评委组进行现场打分，全院中层及以上干部共计120余人参加。

2023年12月11日—20日，经民主测评、组织考评形成竞聘人员最终成绩，竞聘领导小组根据成绩择优确定38名拟聘人员报院长办公会、党委会审议通过。

任前谈话

2023年12月28日，医院组织召开护理序列中层干部任前谈话，党委书记章志军对新任职的38名护士长表示了热烈的祝贺，寄语新任护理干部以高度的政治责任感、良好的精神状态和务实的工作作风做好临床护理及护理管理工作，切实做到“五要”、“五不要”，营造融洽奋进工作氛围，以饱满的工作热情和积极的工作态度为医院的高质量发展做出贡献。

干部送任

2024年1月2日—8日，组织人事部、护理部赴各病区开展新任护理干部送任。组织人事部宣读医院党委任命文件，护理部对新老护士长工作进行交接安排，各学科主任带领医护团队热烈欢迎新任护士长到岗。