为进一步提升新入职护士理论与操作水平，从而规范新入职护士工作流程、工作行为，提升职业素养，明确个人职业规划，增加职业认同感与归属感，护理部按照年度计划和安排，分别于2024年3月14至15日、3月19日进行了2024年度上半年新入护士岗前理论与操作培训并分别进行了考核。

护理部前期对本次培训考核的内容、方式、时间等进行了精心安排、周密部署。首先操作培训考核的项目为“静脉采血技术”“血糖监测”“静脉留置针技术”“双人CPR”共四项，培训老师均为科室护士长或业务骨干，老师们先进行操作理论相关知识讲解，然后将操作流程分解进行讲解示教，并一一进行当场练习指导。培训结束后，护理部组织其练习并考核，考核过程中，考核人员着装规范，态度认真，技术娴熟，操作准确，各监考老师严格按照操作规范进行了考评，并对操作中存在的问题进行了重点点评。操作培训考试结束后，护理部及时进行分数统计，对考试结果进行分析。

2024年3月19日，医院举行了2024年度上半年新入职护士岗前理论培训。授课老师分别对思想政治、医德医风教育、职业规划、核心制度、安全管理、病历系统操作、危重症病情观察等内容进行了深入浅出地讲解。培训后，护理部还对全院26名新入职护士进行了考核并对成绩进行了分析总结。

此次培训考核有效地促进了我院新入职护士将理论与操作相结合，发现自己的不足之处。大家纷纷表示，将努力使各项操作更加标准化、规范化、流程化，做到精准护理，不断提升自身专业水平和职业素养，为优质、高效和安全的护理服务提供坚强保障。