为检验新入职护士临床应急处置能力与基础操作水平，护理部于8月启动“每日随机技能考核”专项行动，对今年新入职的72名护士开展无预告、全流程、实战化技能抽查。截至目前，已累计完成70余项次考核，形成“以考促学、以考促练”的常态化培训机制。

考核采用“无固定时间、无预设项目、无提前通知”的“三无”模式，每日由护理部、片区组成质控小组，深入临床科室，随机选取正在执行护理操作的新护士进行现场考核。从静脉穿刺、心电监护到急救设备使用等，考核项目完全取决于护士当班任务，真实还原临床工作场景。

考核现场设置“双反馈”环节：考官即时点评操作亮点与改进空间，受考护士可现场提出临床困惑。这种“考学互动”模式受到新护士欢迎。

此次专项行动将延续至新护士转正考核结束，考核数据将与岗位竞聘、评优评先直接挂钩。下一步，计划将构建“培训—考核—改进”的闭环管理体系，为打造专业化、标准化护理团队提供坚实保障。