1月30日和31日两天下午，通过去年6月份遴选竞聘上岗的50名学科负责人，以内科及门诊、外科及医技两个片区先后进行了2017年度工作述职。全院200多名干部职工与会听取了汇报。此次述职，是针对50名学科负责人的首次工作考核。
      本次述职考核，医院人才工作领导小组结合医院学科负责人考核细则等相关文件，把学科建设与管理作为重点考核方向。50名学科负责人的述职演讲，以竞聘时学科现状与半年工作成绩对比作为主要陈述内容，医院党政领导、管理专家、职工代表等22人担任此次述职评委，对其学科管理、重点专科、人才梯队建设、医疗服务能力、学术能力等五个方面工作进行分项评分及综合评价。此次述职考核结果，是各学科负责人履职考核排名的主要依据。
       刘军院长在最后的讲话中表示，本次述职演讲是各学科负责人的半年工作答卷，我们欣喜地看到很多学科负责人身上散发着一股拼搏精神和时不待我的战斗意志，引领着团队中的每个人从‘要我做’向‘我要做’转变，短短半年时间过后，很多学科在管理、技术、科研等方面都取得了突破性进展。我相信，他们在你追我赶、互助互学的作风及敢为人先、脚踏实地的作为下，一定会对医院1+2+N的发展思路和目标起到积极的影响作用，成为我们实现医院搬迁成为温江“三医”产业高地医疗核心基地，谋求更大发展的动力源。