“科教兴院”已成为医院发展的重要理念,科技水平是医院医疗水平的推进器，教育水平则是医院内涵建设的平台．二者都直接影响着医院的综合实力。近年来我院科教工作在新一届领导班子的带领下，通过全院职工努力，在今年取得了新的成效。
　　在科研、新技术新项目方面，今年我院已有两项课题成功立项。一项为院长助理吴礼国申报的《胃镜引导下经皮穿刺胃、空肠造瘘及经鼻胃置管管饲疗效、费用及安全性的对照研究》，获成都市科技局立项并获科研基金资助；另一项为科教科刘淑芸科长申报的《区、县级医疗机构不同级别、不同年龄段护士的培训需求与培养策略》，已被四川省卫生厅科学研究项目立项。能够同时获得两项该级别的科研项目立项，在四川省内各区县级医院中极为少见。院内新技术、新项目的申报空前踊跃，申报项目远超历年，而且许多从未涉足科研及新技术的同志也反复到科教科咨询、学习申报。从开始的无从下手，草率填报，到填报基本合格，申报人在指导下不厌其烦的进行了多次修改。这说明医院“科教新院、创新发展”的理念在职工中真正开始形成。
　　在教学方面，院内举办的学术讲座形式多样，内容更加丰富，规模及层次有所提高。今年已经成功承办了《2010年成都市普外专委会年会》，并将于近期在省内县级医院中率先举办四川省医学会继教项目《骨科-康复科治疗单元建设实践研讨会》不少国内知名教授将会莅临我院讲学。另一方面，医院派出参加短训、学术活动及进修人数都大幅增加，大大拓宽和提高了职工的知识层次。
院校合作取得了新的进展，我院与成都中医药大学、四川大学青羊校区、成都大学医护学院、省卫校等建立了良好的合作关系，今年承担了本科、专科、中专等见习生3800余人次，实习生106人，进修生6名。我们与校方加强联系，及时互通教学信息；在学生见习和实习期间，我们加强了带教工作的监管力度，对带教老师及学生时常进行面对面沟通交流。至此工作开展以来，学生对带教评价较好，校、院双方满意。今年四月，我院与四川大学青羊校区达成初步协议，拟定为该校教学医院。我院现有5位医护人员正在该校担任客座教师，教学效果反应良好；近期还将有6位医务人员成为成都中医药大学客座教师。
　　在继续教育方面，覆盖率达到100%，科教科对今年安排的学术讲座的管理上，一方面努力提高授课者讲课的水平，提前审稿，指导改进；对于质量太次、知识过于陈旧的予取消；另一方面，对医护人员均严格实行刷卡记分，并注意维护课堂纪律以保证授课质量。
　　经过全院职工的共同努力，医院科教工作取得了初步成效，但据医院“争创三级医院”的发展要求还有不少距离。在今后的工作中，让我们竭尽全力、共同进步，使医院科教工作更上一层楼。